SEO的细分岗位比较多，每一个都是互相补充协助，但是大部分都是1-2个人完成所有SEO岗位工作，只有大公司才会细分SEO岗位，细分出来的也可以称作其他职务了，只是工作内容跟SEO有较大的关系。

具体你考虑参考这个

目前seo工作的划分和职位分工越来越明确了

常见的有：seo编辑、外链专员、seo数据分析师，大致的分就这几个

当然现在优化推广的要求比较高，很多公司都有sem竞价，自媒体、微信运营专员

也是和seo相关的工作了

我的从业经历来说，SEO只有一个职位。当然有的公司在招聘的时候可能会这样区分。

SEO专员-SEO高级优化师-SEO主管|SEO经理-SEO总监

一般这种都是干SEO外包的活。也就是给别的公司提供SEO服务，然后内部分单。

实际上对于能力来说没啥区别都是垃圾。就是坑。SEO的毒瘤。

不要以为SEO总监或者SEO经理有多流弊。可能只是在公司呆的时间长一点。从业经验丰富一点。

但是你能指望这种公司有多大技术含量。或者指望SEO总监有多牛逼？

就是一个管事的而已。基本实战和他们没关系。连效果都不用负责。只是把任务分配到人而已。效果没出来铁定是下面的人背锅。

有的甚至SEO策略都不知道。完全就是整合下面的人的方案而已。

可能还没有公司里面开发SEO工具程序大佬懂得多。

但是相反的。如果大型网站只有SEO岗，那么这个SEO需要负责的内容和个人能力其实都是比较强的。

从SEO本身来说，需要达成效果。免不了对于网页本身进行一些优化和修改。那么HTML的基础知识是要的。而且如果SEO本身基础扎实。html DIV CSS 以及程序后台 比如http://ASP.net java PHP或多或少都需要有所涉及。

如果是大公司 可能程序那一块不需要自己修改。但是在和开发沟通的时候对于需求方本身来说。可以和开发产生更多有效高质量的沟通。这点很重要，特别是多部门跨部门沟通。

举一个实例：做了一个批量导入功能。然后其中有一个需求是保障标题唯一性。即过滤重复标题。
然后程序就针对标题标签Title 参数写了一个 if tite1=title2 true else false
当2个标题一致那么返回true 那么就不导入。不然返回false 表示不重复导入。
但是对应的是title整体集 如果里面的标题不一致。比如一个带了？ 一个不带？ 或者结尾一个有.一个没. 都只会认为是不一致。但是对于用户来说都是同一个标题。这个时候需求和最终效果不符合。
如果你没有程序思维或者不懂相关逻辑。 那么开发本着省事，减少工作量，就不会搭理你，甚至给你说程序没办法判断。这种情况程序做不到识别是重复。当然如果你懂至少起码的逻辑或者相关思维。你可以给他提一个建议。 如果我在标题入库的时候除了存储title1 同时存储titel1_1
而title1_1 只是等于title1 过滤其他字符串后保留的中文汉字。 那么每次识别不管中间标点符号如何变动但是只要汉字部分一样通通识别为重复。就可以解决以上部分。而且这个方法并不复杂工作量也不大。程序员还是比较容易接受意见并修复问题。

另外除了一些优化 网站运营过程中免不了和设计、产品、营销打交道。

甚至如果公司岗位划分的细，和运营打交道也会很多。

只是从你新建SEO项目开始。里面的内容和运营。你就得和产品、设计、运营多方沟通。甚至于和营销博弈。 特别是KPI考核目标不一致时。

所以一个简单的SEO岗位在不同的公司体量甚至不同的SEO岗位名称。需要做的事情和岗位职责都可能不一样。没必要去纠结SEO有哪些岗位，而是应该提升自身的能力可以适应任何的SEO岗位。

1、SEO专员岗位
这个岗位是最常见的，也是大多数SEOer们的首选。目前很多公司都有专门的SEO专员职位，主要是为企业网站进行优化，从而通过网站提升公司业务量。专员岗位本身的工作内容相对比较繁杂，有些稍微大点的公司可能会对工作内容进行细分，专门做某一个模块。但是大多数中小企业的SEO岗位工作内容比较多样化，可能整个公司专门负责SEO的就一个人。因此，既要负责SEO的日常工作，可能还会负责网站相关工作。除了日常的SEO基础工作外，还要在网站内容、外链、以及数据分析等多个方面进行实施和统筹。

2、专门的网站编辑
SEO工作是由多个方面工作内容组合而成的，既要有技术支持又要有内容和一些外部因素的共同作用，才能产生效果。其中，内容是整个优化工作的核心，高价值的内容不但能够满足搜索引擎需求更能满足用户需求。所以，SEO岗位中会有专门的SEO编辑岗位，主要负责网站内容的产出，在SEO策略的指导下生产符合网站定位和用户需求的内容。SEO编辑岗位要对每天的内容产出负责，同时还要为收录负责。

3、网络推广岗位
推广人员不仅仅要做SEO工作，还要做和网站相关的其他工作内容，包括SEO，活动策划，内容分发，付费推广等。具备最专业的SEO技能是推广人员的前提，并在此基础上不断提升尝试更多推广策略。

4、网站运营岗位
网站运营包括的范围非常广泛，凡是在网站建成以后相关的工作都算是运营范畴。其中SEO也是在运营体系中的，网站要有持续的流量就需要多种外部渠道的推广，然后SEO就是一种非常不错的选择。

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